Construction Advisory Consultant

Company Description

Are you looking to join an organization that is growing and dynamic? What about a high-energy, collaborative environment that rewards hard work?

J.S. Held is a global consulting firm that combines technical, scientific, financial, and strategic expertise to advise clients seeking to realize value and mitigate risk. Our professionals serve as trusted advisors to organizations facing high stakes matters demanding urgent attention, staunch integrity, proven experience, clear-cut analysis, and an understanding of both tangible and intangible assets.

The firm provides a comprehensive suite of services, products, and data that enable clients to navigate complex, contentious, and often catastrophic situations.

Description de l'entreprise

J.S. Held est un cabinet de conseil international qui associe des compétences techniques, scientifiques, financières et stratégiques pour conseiller les clients qui cherchent à créer de la valeur et à réduire les risques.

Nos professionnels sont des conseillers de confiance pour les organisations confrontées à des enjeux importants qui exigent une attention urgente, une intégrité sans faille, une expérience éprouvée, une analyse claire et une compréhension des actifs corporels et incorporels. Le cabinet offre une suite complète de services, produits et données permettant aux clients de gérer des situations complexes, litigieuses et souvent catastrophiques.

Job Description

J.S. Held is actively seeking Consultant for the Construction Advisory Team, specializing in Claims and Dispute Resolution in the Montreal, Quebec area. We are seeking individuals that have a specialization in construction claims and dispute resolution. This position is for a professional who has knowledge or experience with contract and/or change order management, critical path scheduling analysis, preparation of change orders or claims, cost analysis and quantification of damages, review of drawings and specifications, and other engineering and construction-related documents.

The work performed by the Consultant may include the review and analysis of construction schedules, job cost reports, labor records, production quantities, earned values, project reports, change orders, contracts, correspondence, and other project records.

Job Responsibilities:

• Schedule delay analysis
• Loss of productivity/Efficiency analysis
• Scope change assessment
• Analysis of labor, equipment, and material costs
• Calculation of escalated material and/or labor costs
• Extended general conditions and requirements analysis
• Quantification of unabsorbed home office overhead
• Review and organization of project documents
• Development of work product, draft memos, presentations, and reports
• Travel as needed to project sites and client offices

Description du poste

J.S. Held recherche activement un.e consultant.e pour son équipe de conseil en construction, spécialisé en règlement des réclamations et des litiges, pour la région de Montréal, Québec. Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le possédant des connaissances ou de l'expérience en gestion de contrats et d'ordres de changement, en analyse des chemins critiques des échéanciers et des retards, en analyse des coûts et en quantification des dommages.

Le travail du consultant pourra inclure la révision et l'analyse des échéanciers de construction, des rapports de coûts des travaux, des registres de main-d'œuvre, des factures, des valeurs acquises, des rapports de projet, des ordres de changement, des contrats, de la correspondance et d'autres documents de projet.

Responsabilités du poste

• Analyse d’échéanciers
• Analyse de retards
• Analyse de la perte de productivité/d’efficacité
• Évaluation des changements
• Analyse des coûts de main-d'œuvre, d'équipement et de matériaux
• Calcul de l’augmentation des coûts de matériel ou de main-d’œuvre
• Analyse étendue des conditions générales
• Estimation des coûts
• Analyse des profits perdus
• Évaluation et analyse des données et d’information
• Développement de produits de travail, mémos de brouillon, présentations et rapports
• Déplacements nécessaires sur les sites de projet et les bureaux des clients

Qualifications

• Experience with engineering or construction firms, or a construction claim/dispute firm
• Bachelor's degree in Construction Management or an Engineering discipline such as Structural, Civil, Electrical, MEP etc.
• Microsoft Office - Advanced skills preferred
• Bluebeam or other PDF management software
• Scheduling software - Microsoft Projects/Primavera Products
• Analytical aptitudes and attention to detail
• Critical thinking and problem-solving abilities

Character Requirements

• Communication: Effectively communicates at all organizational levels, both in writing and orally. Maintains confidentiality of clients and the firm.
• Project Focus: Sees things through to completion, deals effectively with potential obstacles and exhibits the flexibility to adapt to whatever a situation calls for. Work is completed within designated timeframes. Take proper action when time frames cannot be met to assure the work of others is not compromised. Uses non-billable time effectively.
• Professionalism: Has a positive attitude, displays a sense of pride, enthusiasm, optimism and deep dedication for work with both clients and colleagues. Is a self- motivator, willing to take on new challenges. Takes responsibility for increasing his/her own skills.
• Teamwork: Works well within a team of other professionals;
• Quality of Work: Has strong work ethic, taking care to produce accurate work. Has mechanisms in place to check work and ensure the quality of work being produced is accurate and timely.

Qualifications

• Un minimum d’un an d’expérience dans des firmes d'ingénierie ou de construction, ou de réclamations/litiges en construction
• Baccalauréat en gestion de la construction ou dans une discipline de génie en structure, civil, électrique, MEP, etc.
• Connaissances avancées en Microsoft Office - (de préférence)
• Adobe, Bluebeam ou autre logiciel de gestion de PDF
• Logiciel de planification - Produits Microsoft Projects/Primavera

Exigences de caractère

• Communication: Communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation, tant à l'écrit qu'à l'oral. Préserver la confidentialité des clients et du cabinet.
• Orientation projet: Mener les projets à terme, gérer efficacement les obstacles potentiels et faire preuve de souplesse pour s'adapter aux situations. Le travail est réalisé dans les délais impartis. Prendre les mesures appropriées lorsque les délais ne peuvent être respectés afin de garantir que le travail des autres ne soit pas compromis. Exploiter efficacement le temps non facturable.
• Professionnalisme: Avoir une attitude positive, faire preuve de fierté, d'enthousiasme, d'optimisme et d'un profond dévouement au travail, tant auprès des clients que des collègues. Être motivé et prêt à relever de nouveaux défis. Prendre la responsabilité de développer ses propres compétences.
• Esprit d'équipe: Travailler efficacement au sein d'une équipe de professionnels.
• Qualité du travail: Faire preuve d'une solide éthique de travail et veiller à la précision du travail. Mettre en place des mécanismes de contrôle et garantir la qualité du travail fourni, l'exactitude et le respect des délais.
• Aptitudes analytiques et souci du détail
• Bon esprit critique et habiletés en résolution de problèmes.

#LI-SC1

Additional Information

Some of the Benefits We Have Include

J.S. Held understands all our employees are people and sometimes life needs flexibility. We work to always provide an environment that best supports and suits our team’s needs.

• Our flexible work environment allows employees to work remotely, when needed
• Medical, Dental, and Vision Insurance
• Commuter Benefit

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

By submitting your application, you acknowledge that you have read the J.S. Held Online Privacy Notice and hereby freely and unambiguously give informed consent to the collection, processing, use, and storage of your personal information as required and described therein. California residents can click here to learn more about the personal information we collect and here to learn about additional privacy rights that may be available.

Please explore what we’re all about at www.jsheld.com.

EEO and Job Accommodations

We embrace diversity and our commitment to building a team and environment that fosters professional and personal enrichment is unwavering. We are greater when we are equal!

J.S. Held is an equal opportunity employer that is committed to hiring a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

If you are an individual with a disability and would like to request for a reasonable accommodation, please email [email protected] and include “Applicant Accommodation” within the subject line with your request and contact information.

Informations supplémentaires

J.S. Held offre un salaire compétitif en fonction de l'expérience. La rémunération globale comprend également les congés payés et une gamme complète d'avantages sociaux.

J.S. Held a pour objectif de devenir le leader mondial du conseil multidisciplinaire en construction auprès des professionnels juridiques, de la construction et des assurances. Nous sommes spécialisés dans le conseil en dommages matériels, le conseil en sinistres liés à la construction, la gestion de programmes et de projets, ainsi que la résolution de litiges. J.S. Held s'engage à recruter et à former les meilleurs talents du secteur afin de constituer une équipe d'experts collaborative et diversifiée. Nos consultants maîtrisent parfaitement la planification et la réalisation des projets, grâce à des années d'expérience pratique en construction et en gestion de chantier. Nous mettons à profit cette expérience pour proposer des solutions locales et rentables, ainsi qu'une expérience client inégalée.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• J.S. Held comprend que nos employés sont des êtres humains et que la vie exige parfois de la flexibilité. Nous nous efforçons de toujours offrir un environnement qui réponde au mieux aux besoins de notre équipe.
• Notre environnement de travail flexible permet aux employés de travailler à distance, si nécessaire.
• Assurances médicales, dentaires et ophtalmologiques.
• Avantages liés aux déplacements domicile-travail.

Veuillez explorer ce que nous faisons sur www.jsheld.com.

Égalité des chances et aménagements de poste

Nous valorisons la diversité et notre engagement à bâtir une équipe et un environnement propices à l'épanouissement professionnel et personnel est indéfectible. L'égalité nous rend plus forts !

J.S. Held est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un aménagement raisonnable, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] en indiquant « Aménagement pour candidat » dans l'objet de votre demande et en indiquant vos coordonnées.

Avis de confidentialité en ligne

Cet avis de confidentialité en ligne (« Avis de confidentialité ») explique comment nous pouvons collecter, utiliser, divulguer et protéger vos informations personnelles (telles que définies à la section IV). Chaque fois que vous visitez notre site web, notre application mobile.