Senior Stress Engineer - In Service Repairs

Job Title Stress Engineer – In Service Repairs (DTA)

Location- Mirabel, Quebec

CapGemini is open to providing relocation services to Montreal / Mirabel area.

Job Description\:

We are seeking a knowledgeable Stress Engineer – In-Service repairs. This role offers the opportunity for career growth in engineering as well as possibilities for leadership.

In today's climate, the safety of passengers on our aircraft is paramount and at Capgemini you will have the opportunity to work on providing your technical expertise on large commercial aircraft.

Key responsibilities:

• Apply your own specific knowledge of aircraft stress areas for metallic repairs on aircraft structures.
• Provide update to the aircraft manuals such as Aircraft Structural Repair Publication and Aircraft Maintenance Publication.
• Prepare or review stress analysis reports covering repairs or allowable damage limits to metallic Interact with a multidisciplinary team in the development of structural repair solutions.
• Perform aircraft static strength, durability, and damage tolerance analyses for specific or generic structural metallic repairs in support of the fleet.
• Provide your experience in updating various aircraft structural manuals, specifically the Aircraft Structural Repair Publication and Aircraft Maintenance Publication.
• Update or review analysis reports on repairs or damage allowances of metallic structures. 

Required Skills

• Repair Engineering (5 years)
• Damage Tolerance Analysis (DTA) (minimum 2 years)
• Stress Engineering (3-5 years)
• Metallic Structures (2 years minimum)

Life at Capgemini

Capgemini supports all aspects of your well-being throughout the changing stages of your life and career. For eligible employees, we offer\: 

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
• Company-provided home office equipment 
• Virtual collaboration and productivity tools to enable hybrid teams
• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off) 
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring 
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest 

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

Get The Future You Want | www.capgemini.com

Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http\://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.  

Job Title Ingénierie en Service - Structures - Analyse de tolérance aux dommages

Lieu- Mirabel, Québec

CapGemini est ouvert à fournir des services de relocalisation dans la région de Montréal / Mirabel.

Description du poste \:

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en service ayant une expérience de l'analyse de la tolérance aux dommages et de l'ingénierie des réparations. Ce poste offre la possibilité d'une évolution de carrière dans le domaine de l'ingénierie ainsi que des possibilités de leadership.

Dans le contexte actuel, la sécurité des passagers de nos avions est primordiale et chez Capgemini vous aurez l'opportunité de travailler en apportant votre expertise technique sur des avions commerciaux de grande taille.

Principales responsabilités :

·       Appliquer ses propres connaissances spécifiques des zones de contraintes des aéronefs pour les réparations métalliques sur les structures des aéronefs.

·       Mettre à jour les manuels aéronautiques tels que la publication sur les réparations structurelles des aéronefs et la publication sur l'entretien des aéronefs.

·       Préparer ou réviser les rapports d'analyse des contraintes couvrant les réparations ou les limites de dommages admissibles sur les structures métalliques.

·       Effectuer des analyses de la résistance statique, de la durabilité et de la tolérance aux dommages des aéronefs pour des réparations structurelles métalliques spécifiques ou génériques à l'appui de la flotte.

·       Mettre à profit votre expérience dans la mise à jour de divers manuels de structures d'aéronefs, en particulier la publication sur la réparation des structures d'aéronefs et la publication sur l'entretien des aéronefs.

·       Mettre à jour ou examiner les rapports d'analyse sur les réparations ou les tolérances aux dommages des structures métalliques.

Compétences requises

•        Ingénierie des réparations (5 ans)
•        Analyse de la tolérance aux dommages (DTA) (minimum 2 ans)
•        Ingénierie des contraintes (3-5 ans)
•        Structures métalliques (2 ans minimum)

Autres informations  

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.  

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients.  Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. 

Égalité des chances 

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. 

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https\://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/