Technicienne ou technicien en caractérisation et réhabilitation des sols

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.   

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.  

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Venez compléter notre équipe spécialisée en environnement à partir du bureau de votre choix. Vous prendrez part à la réalisation et à la supervision des activités de chantier des projets en matière de caractérisation et de réhabilitation de sites et en surveillance environnementale de travaux en collaboration avec les chargés de projet.

Principales responsabilités

• Effectuer l’échantillonnage des divers médias (sol, matière résiduelle, eau, air)
• Surveiller les travaux de chantier: campagne de caractérisation, réhabilitation environnementale et gestion de sols contaminés
• Être le responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux, des tranchées exploratoires et des sondages manuels
• Effectuer des relevés de terrains et procéder à des suivis de qualité de l’eau souterraine
• Collecter des données dans le cadre de recherches historiques (Phase I)
• Préparer les bons de commandes des fournisseurs
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, rédiger et préparer des rapports et des tableaux de compilation de données sous la supervision du chargé de projet
• Coordonner et vérifier l’état et l'inventaire du matériel de terrain et de l’entrepôt

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement
• Minimum de deux (2) années d’expérience en caractérisation environnementale de site (Phase I à III) et en réhabilitation environnementale
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements et séjours à l’extérieur à l’occasion

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4%
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-es rémunéré-es à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-es
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Onsite

Informations supplémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.