Robotiq, ce sont les humains derrière les robots : UNE Équipe de passionné.e.s qui se soucient du succès de leurs clients et de leurs collègues. Toujours à l'affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à innover et à défier le statu quo. Notre portée nous permet d’avoir un impact international significatif pour faciliter la transition vers l’automatisation là où les tâches sont répétitives, fastidieuses et/ou dangereuses et où la main d'œuvre se fait rare.
Chez Robotiq, nous avons pour mission ultime de libérer les mains humaines des tâches répétitives. Viens-tu nous prêter main forte?
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Le.la directeur.trice de la chaîne d’approvisionnement et des opérations manufacturières (production) assume le rôle d’agent.e de changement pour promouvoir une culture de proactivité et d’amélioration continue, tout en optimisant les processus et les ressources pour atteindre une gestion efficace de notre qualité, de nos délais et de nos coûts. Il.elle favorise la collaboration inter-équipes pour accélérer la mise en production des nouveaux produits et harmonise les pratiques au bureau chef de Lévis et entre celui-ci et le bureau de Lyon afin d’assurer une cohérence globale.
VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :
- Aligner les objectifs d’équipe aux objectifs corporatifs et en assurer la réalisation
- S’assurer que les équipes d’approvisionnement, production, logistique et leurs collègues au bureau de lyon travaillent ensemble pour atteindre les objectifs globaux de l’entreprise et leurs objectifs de département.
- Planifier, organiser, déployer et mesurer le succès des initiatives.
- Évaluer les performances de ses équipes et ajuster les priorités pour atteindre les objectifs corporatifs et du département
- Assurer une gestion proactive et le développement de son équipe directe afin de renforcer l’engagement du personnel
- Assurer la gestion de la contribution et de la performance de chaque membre de l’équipe.
- Assurer une communication efficace avec les membres de l’équipe (1-1, rencontres d’équipe).
- Veiller au coaching et au développement des employés.
- Assurer la mise en place et le suivi des plans de développement individuel des employés.
- Participer à l’embauche du personnel nécessaire (sous l’approbation de la directrice).
- Promouvoir et faire vivre une culture axée sur la proactivité et l’amélioration continue :
- Agir en tant qu’agent de changement en sensibilisant les équipes à adopter un état d’esprit axé sur la recherche constante d’amélioration.
- Développer et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue qui encouragent l’innovation, en plus d'accroître la performance de ses équipes et améliorer la collaboration tant à l’interne qu’à l’externe
- Assurer l’évolution des outils utilisés par les équipes incluant le système ERP.
- Établir des stratégies d’achats et de logistique axées sur l’innovation et la fiabilité des fournisseurs, et ce, de la réception jusqu’à l'expédition.
- Atteindre les objectifs de production : quantité, qualité, délais et coûts.
- Collaborer étroitement avec l’ingénierie et ses équipes afin :
- De standardiser et optimiser la production.
- D’assurer une gestion des coûts rigoureuse.
- D’assurer l’alignement et la synergie de ses équipes et de l’équipe lors de la mise en production de nouveaux produits.
- Optimiser les processus et les ressources afin d’assurer une bonne gestion des coûts et augmenter l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement et des opérations manufacturières.
- Piloter des initiatives pour améliorer la productivité, réduire les coûts, et renforcer l’engagement des équipes.
- Identifier et implémenter les meilleures pratiques en production, approvisionnement et logistique.
- Harmoniser les processus et les pratiques tant à l’interne qu’avec le bureau de Lyon afin de garantir une cohérence globale dans les méthodes de travail et les outils.
- Instaurer des standards et encourager l’échange de bonnes pratiques entre les équipes
- Implanter divers outils et indicateurs de performances;
- Mettre en place des indicateurs et fournir des rapports réguliers sur les performances de la chaîne d'approvisionnement et opérationnelles.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat en gestion des opérations ou des stocks, ou autre domaine pertinent
- 5 à 8 ans d’expérience de gestion d’équipe dans le domaine, incluant des réalisations concrètes en matière de projets d’amélioration continue
- Expérience en contexte international
- Maîtrise du Français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Expertises :
- Opérations manufacturières
- Chaîne d’approvisionnement
- Amélioration continue
- Gestion de contrats
COMPÉTENCES CLÉS :
- Innovateur.trice et agile
- Leader mobilisateur.trice
- Excellent.e collaborateur.trice
JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :
Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!
C’est aussi ça :
- Une mission noble et inspirante: libérer les mains humaines des tâches répétitives
- Des défis stimulants au sein d’une organisation de haute technologie
- Horaires de travail flexibles, autant pour les congés et la gestion du temps, pour un véritable équilibre travail/vie personnelle
- Une gestion basée sur l'autonomie et des objectifs autant collectifs qu’individuels
- Plan de développement individuel
- Télémédecine
- Coopérative des travailleurs actionnaires
- Environnement de travail flambant neuf, favorisant les échanges et des aires de travail aménagées selon les besoins
- Club culture, activités sportives et récréatives, gym sur place, café barista, fruits frais, etc.!
Nous serons ravis de faire votre connaissance!